人事资源系统厂商有哪些
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人事资源系统是企业管理中非常重要的一部分，可以帮助企业实现人力资源的有效管理和优化。目前市场上有很多人事资源系统的厂商提供各种不同类型和功能的系统，以下是一些知名的人事资源系统厂商：
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SAP SuccessFactors：SAP是一家全球领先的企业管理软件公司，其人事资源管理系统SuccessFactors是一款云端的人事管理系统，提供招聘管理、绩效管理、薪资管理、培训管理等功能。
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ADP：ADP是全球领先的人力资源管理解决方案供应商，其人事资源系统提供薪资管理、福利管理、绩效管理等功能，适用于各种规模的企业。
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Workday：Workday是一款云端的企业管理系统，其中包括人事资源管理、财务管理、报表分析等功能，是一款集成度非常高的系统。
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Oracle HCM Cloud：Oracle是一家全球领先的企业软件公司，其人事资源系统Oracle HCM Cloud提供人事管理、招聘管理、绩效管理等功能，可以帮助企业实现人力资源的数字化管理。
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IBM Kenexa：IBM Kenexa是IBM旗下的人才管理解决方案，提供招聘管理、绩效管理、员工调查等功能，帮助企业吸引、发展和留住优秀人才。
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Cornerstone OnDemand：Cornerstone OnDemand是一款云端的人才管理系统，包括招聘管理、培训管理、绩效管理等功能，适用于各种规模的企业。
以上列举的厂商只是目前市场上比较知名的一部分，企业在选择人事资源系统时，应根据企业的实际需求和预算进行综合考虑，选择适合自己的系统厂商。
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人事资源系统是企业管理中不可或缺的一部分，通过人事资源系统，企业可以更加高效地管理人力资源、提升员工工作效率和满足组织需求。 以下是一些知名的人事资源系统厂商：
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SAP SuccessFactors：SAP SuccessFactors是全球领先的云端人力资源管理系统，提供人力资源、招聘和培训管理等功能。
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Workday：Workday是一家提供云端企业管理软件的公司，其人事资源管理系统涵盖员工信息管理、薪酬管理、绩效管理等功能。
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ADP：Automatic Data Processing（ADP）是一家提供人力资源管理解决方案的公司，其系统包括薪酬管理、员工福利管理等功能。
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Oracle HCM Cloud：Oracle Human Capital Management（HCM）Cloud是甲骨文（Oracle）公司提供的云端人力资源管理系统，涵盖招聘、员工培训、绩效管理等模块。
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BambooHR：BambooHR是一家专注于中小型企业的人事管理软件提供商，其系统包括员工档案管理、招聘管理、绩效评估等功能。
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Kronos：Kronos提供员工管理和工作时间跟踪等解决方案，帮助企业提高员工生产力和管理效率。
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Ultimate Software：Ultimate Software提供云端人力资源管理和工资管理软件，支持员工自助服务、绩效管理等功能。
以上是一些知名的人事资源系统厂商，企业可以根据自身需求和预算选择适合的系统进行人事资源管理。
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人事资源系统是现代企业管理中不可或缺的一部分，许多公司都会选择专业的人事资源系统厂商来提供相关的软件解决方案。以下是一些知名的人事资源系统厂商：
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SAP SuccessFactors：SAP作为全球领先的企业管理软件供应商，其旗下的SuccessFactors是一款专注于人力资源管理的云端解决方案。它包含了招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理等功能，广受企业青睐。
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ADP：Automatic Data Processing (ADP)是一家专注于提供人力资源、工资和税务解决方案的公司。他们的人事资源系统涵盖了员工薪酬、福利管理、时间追踪等功能，并提供了与税务机构紧密相关的服务。
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Oracle HCM Cloud：甲骨文作为一家全球性的软件公司，其HCM Cloud提供了全面的人力资源管理解决方案。包括了招聘、培训、绩效管理、人才管理等功能，适用于各种规模的企业。
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Workday：Workday是一家专注于云端企业管理软件的公司，其人事资源系统涵盖了员工信息管理、薪酬福利、绩效评估等模块。该系统易于部署和使用，受到逐渐增长的企业客户群的肯定。
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Ultimate Software (现在是UKG)：Ultimate Software是一家专门提供人力资源管理解决方案的软件公司，其软件包含了员工薪酬、福利管理、培训发展等各种功能。他们提供了定制化的解决方案，适应多种企业需求。
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BambooHR：BambooHR是一家专注于中小型企业的人事资源管理软件提供商。他们的系统涵盖了招聘管理、员工数据库、绩效评估等功能，侧重于提供简单易用的界面和定制化的解决方案。
这些人事资源系统厂商提供了各种不同规模和需求的企业可以选择的解决方案，企业可以根据自身的需求选择合适的系统来提升人力资源管理效率和员工体验。
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