人事管理系统在国外有很多种，如SAP SuccessFactors、Workday Human Capital Management、BambooHR、UltiPro等。以下将逐一介绍这些系统的特点和操作流程。

SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors是一款集成化的云端人力资源管理解决方案，属于SAP的产品体系。它包括了人才管理、招聘、培训、绩效管理等模块，适用于各种规模的企业。

操作流程：

1. 人才管理： 在SAP SuccessFactors中，您可以建立员工档案，记录个人信息、工作经历、教育背景等。您可以轻松地查看员工信息，管理组织结构和职位。此外，您还可以制定晋升计划、绩效评估和奖励机制等。

2. 招聘管理： 您可以使用SAP SuccessFactors进行招聘管理，包括发布职位信息、筛选简历、安排面试等。系统还可以帮助您跟踪候选人的进度，并为成功招聘的员工建立新员工档案。

3. 绩效管理： 该系统提供了绩效评估工具，帮助您设定绩效指标、制定计划、评估绩效和奖励方式。您可以根据员工表现制定晋升计划，并实时监控绩效数据。

Workday Human Capital Management

Workday Human Capital Management是一款全面的人力资源管理解决方案，包括人才管理、薪酬管理、福利管理等模块，是一款适用于中小型企业的系统。

操作流程：

1. 人才管理： Workday允许您管理员工信息、组织结构、职位等。您可以建立员工档案，记录个人资料、教育背景、工作经历等。系统还提供了晋升计划和绩效评估工具。

2. 薪酬管理： Workday可以帮助您管理员工的薪酬和福利。您可以设置薪资结构、调整员工薪酬、审核薪资数据等。系统还可以生成工资单和年终奖金报表。

3. 福利管理： Workday提供了福利管理模块，帮助您管理员工的福利计划、健康保险、退休计划等。您可以根据员工需求为其选择适合的福利方案，提高员工满意度和忠诚度。

BambooHR

BambooHR是一款适用于中小型企业的人力资源管理系统，主要包括员工信息管理、招聘管理、绩效管理等功能。

操作流程：

1. 员工信息管理： 在BambooHR中，您可以轻松地建立员工档案，记录个人信息、工作经历、培训记录等。系统还提供了在线员工目录，方便查找和联系员工。

2. 招聘管理： BambooHR允许您发布职位信息、收集应聘者简历、安排面试等。您可以使用系统内置的邮件模板发送通知，并跟踪应聘者的进度。

3. 绩效管理： 该系统提供了绩效评估工具，帮助您设定绩效指标、制定计划、记录员工表现和反馈等。您可以随时查看员工的绩效数据，并制定晋升计划和奖励机制。

UltiPro

UltiPro是一款综合的人力资源管理系统，适用于各种企业规模，包括员工信息管理、薪酬管理、学习管理等功能。

操作流程：

1. 员工信息管理： UltiPro允许您建立员工档案，记录个人信息、薪资信息、假期余额等。您可以随时更新员工信息，管理组织结构和职位。

2. 薪酬管理： 该系统提供了薪资管理工具，帮助您设定薪资结构、调整员工薪酬、审核薪酬数据等。您可以生成工资单和税务报表。

3. 学习管理： UltiPro包含了学习管理模块，您可以为员工发布培训计划、分配在线课程、跟踪学习进度等。系统还提供了学习成绩记录和证书管理功能。

在选择合适的人事管理系统时，您可以根据企业规模、需求和预算等因素进行评估和比较，以选出最适合您企业的系统。

人事管理系统作为一种重要的管理工具，在国外市场上也有很多种类型和品牌。以下是一些国外知名的人事管理系统：

1. Workday：Workday是一家总部位于美国的人事管理系统公司，提供一套全面的人力资源管理解决方案，涵盖了招聘管理、员工培训、绩效评估、薪酬管理等多个方面。

2. BambooHR：BambooHR是一家专注于中小型企业的人事管理系统供应商，总部位于美国。该系统结合了员工信息管理、招聘流程、绩效管理以及报表分析等功能，帮助企业简化人事管理流程。

3. ADP Workforce Now：ADP是全球领先的HR服务提供商之一，其旗下的ADP Workforce Now系统为企业提供了一体化的人事管理解决方案，包括工资管理、福利管理、员工培训等多个模块。

4. Oracle HCM Cloud：Oracle是世界著名的信息技术公司之一，其人事管理系统Oracle HCM Cloud集成了人力资源管理、人才管理、薪酬管理等多个模块，帮助企业实现全面的人事管理。

5. SAP SuccessFactors：SAP是全球知名的企业管理软件提供商，旗下的人事管理系统SuccessFactors是一套基于云计算的解决方案，涵盖了员工招聘、绩效管理、培训发展等多个领域。

6. Gusto：Gusto是一家专注于中小型企业的人事管理系统提供商，总部位于美国。其系统包括了员工信息管理、薪酬管理、福利管理等功能，为企业提供全面的人事管理支持。

以上列举的人事管理系统仅是部分国外知名品牌，每个系统都有其独特的特点和优势，企业可以根据自身的需求和预算选择合适的系统进行人事管理。

人事管理系统是指用于管理和优化公司员工信息、薪酬、绩效、招聘、培训等人力资源相关信息的软件系统。这些系统的功能一般包括员工档案管理、薪酬管理、绩效管理、招聘管理、培训管理、考勤管理等。在国外，有许多知名的人事管理系统供应商，提供各种功能强大、灵活性高的人事管理系统服务。以下是一些国外知名的人事管理系统：

1. Workday：

   • Workday是一家总部位于美国的知名人事管理系统提供商，提供云端的人力资源管理及财务管理服务。其功能包括员工档案管理、薪酬管理、招聘管理、绩效管理等。Workday的系统设计风格简洁易用，适用于大型企业和跨国公司。

2. ADP Workforce Now:

   • ADP是一家全球知名的人事管理系统提供商，其Workforce Now系统提供了全面的人力资源管理解决方案，包括薪酬管理、绩效管理、招聘管理、员工福利管理等。ADP的系统稳定可靠，能够满足企业不同规模的需求。

3. Oracle HCM Cloud:

   • Oracle是世界领先的企业应用软件提供商之一，其HCM Cloud系统为企业提供了全面的人力资源管理解决方案。包括员工数据管理、绩效管理、招聘管理、培训管理等功能。Oracle的系统拥有强大的灵活性和可定制性。

4. SAP SuccessFactors:

   • SAP是全球最大的企业管理软件公司之一，其SuccessFactors产品是一款专业的云端人事管理系统，提供了全面的员工管理解决方案。该系统包括了员工绩效管理、薪酬管理、培训管理、招聘管理等功能，适用于各种规模的企业。

5. BambooHR:

   • BambooHR是一家专注于中小型企业的人事管理系统提供商，其系统简单易用，包括员工档案管理、招聘管理、绩效评估、离职流程管理等功能。BambooHR注重用户体验，适合不同行业和规模的企业使用。

总的来说，这些国外知名的人事管理系统提供商在技术功能、用户体验、数据安全等方面都有着较高的水准，可以根据企业的需求和规模选择最适合的系统进行实施和运用。