哪些人被录入人事系统库
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在一个组织或公司的人事系统库中，通常会录入以下几类人员：
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员工：包括全职员工、兼职员工、临时员工等。他们是组织的正式员工，拥有工作岗位和薪酬待遇。
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实习生：在一些公司或组织中，可能会有实习生参与工作。他们也会被录入人事系统库，记录相关信息以便管理与薪酬等。
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顾问/合同工：有些公司会雇佣顾问或者合同工来完成特定的项目或任务。他们通常不是公司的正式员工，但也会被纳入人事系统库管理。
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退休员工：已经离职或者退休的员工也可能会被保留在人事系统库中，以便日常联系或者相关查询。
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外包员工：一些公司可能会通过外包服务提供商雇佣外包员工来执行特定的工作，这些外包员工也需要被录入人事系统库中。
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其他：根据组织的具体情况，可能还会录入其他类型的人员，例如劳务派遣工、临时工、志愿者等。
综上所述，被录入人事系统库的人员涵盖了组织内外部各类人员，以便组织能够有效管理和运营。
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人事系统库是一个机构或组织中用于管理员工信息的重要工具，通常包括员工的基本信息、薪酬信息、工作历史、假期等。那么，通常会被录入人事系统库的人员主要包括以下几类：
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新入职员工：当一名新员工加入机构或组织时，他们的个人基本信息、入职日期、岗位信息等会被录入人事系统库中，以便后续管理和薪酬发放。
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离职员工：当一名员工离开机构或组织时，需要更新其状态为离职，并记录离职日期及相关信息，以便后续处理离职手续和资料。
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在职员工：目前在职的员工的信息也被录入人事系统库中，包括个人基本信息、薪酬福利、考勤记录等，以便进行员工管理和薪酬管理。
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临时员工：机构或组织中可能会有一些临时员工，他们的信息也需要被记录在人事系统库中，以便对其进行管理和薪酬发放。
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合同工或外包人员：对于一些合同工或外包人员，其信息也需要被录入人事系统库中，以便管理其工作情况和与之相关的信息。
总的来说，被录入人事系统库的人员主要是与该机构或组织有着雇佣关系的员工，无论是新入职员工、在职员工、离职员工或者临时员工，他们的信息都需要被妥善管理，以保证人事管理工作的有效进行。
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人事系统库一般包括公司的员工信息，包括但不限于以下几类人员：
1.在职员工：公司的在职员工是最主要被录入人事系统库的人员。他们的信息包括个人基本信息、入职时间、职位、工作地点、薪资福利、假期余额等。这些信息可以帮助公司HR管理员工的各种情况，包括薪资调整、绩效评估等。
2.新员工：新员工是指刚刚入职的员工，他们的信息需要被录入人事系统库中，包括入职资料、合同信息、培训计划等。通过人事系统库，公司可以更好地跟进新员工的情况，确保他们顺利融入公司。
3.离职员工：离职员工的信息也会被记录在人事系统库中，包括离职原因、最后工作日期、离职交接情况等。这些信息可以帮助公司分析员工流失原因，改进离职流程，并保持良好的离职员工关系。
4.兼职员工：一些公司可能会有兼职员工，他们的信息也会被录入人事系统库中，以便对他们的工作情况进行有效管理。
5.外包员工：外包员工通常由外部服务商提供，但他们在公司内的工作情况仍然需要被记录在人事系统库中，以方便公司对外包人员的管理和监督。
综上所述，人事系统库中记录的人员主要包括在职员工、新员工、离职员工、兼职员工和外包员工。通过对这些人员信息的管理，公司可以更好地了解员工情况，提高管理效率，保持良好的员工关系。
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