国外人事管理系统是通过计算机软件实现人力资源管理的工具，主要用来帮助企业管理人力资源，提高人力资源管理效率，降低成本。国外人事管理系统种类繁多，功能也各有特点。下面介绍一些常见的国外人事管理系统：

1. SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors是一款云端的人力资源管理系统，提供包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等多个模块。这个系统可以帮助企业实现全方位的人力资源管理，提升员工工作效率和满意度。

2. Workday

Workday也是一款云端的人事管理系统，主要提供招聘、员工信息管理、绩效管理、薪酬管理、培训等功能。它的用户界面友好，易于使用，可以帮助企业提高人事管理效率。

3. ADP Workforce Now

ADP Workforce Now是一款综合性人事管理系统，提供招聘、员工信息管理、薪酬管理、福利管理等功能。它还具有强大的报表及分析功能，帮助企业更好地监控人力资源情况。

4. Oracle HCM Cloud

Oracle HCM Cloud是由甲骨文（Oracle）推出的人事管理系统，包括招聘、员工信息管理、培训、绩效管理等功能。它的特点是基于最新的人工智能技术，可以提供更精准的人力资源管理建议。

5. BambooHR

BambooHR是一款针对中小型企业的人事管理系统，提供员工信息管理、薪酬管理、休假管理、绩效评估等功能。它的界面简洁直观，易于上手，适合初创企业或小型企业使用。

6. UltiPro

UltiPro是一款全面的人力资源管理系统，提供员工信息管理、绩效管理、薪酬管理、培训等功能。它还具有强大的人才管理功能，帮助企业吸引和留住优秀人才。

操作流程

使用国外人事管理系统一般需要以下操作流程：

1. 系统配置

首先需要配置系统，包括添加员工信息、设置组织架构、设定薪酬标准等。

2. 招聘管理

在系统中发布招聘信息，筛选简历，安排面试，录用员工等。

3. 员工信息管理

维护员工档案，包括个人信息、薪酬信息、福利信息等。

4. 绩效管理

设定绩效目标，定期评估员工绩效，进行绩效考核，制定奖惩措施等。

5. 培训管理

规划培训计划，安排培训课程，跟踪培训效果，提升员工能力。

6. 薪酬管理

核算员工工资，计算绩效奖金，管理加班补贴等。

7. 离职管理

处理员工离职手续，结算离职工资，归档离职员工信息。

8. 数据分析

系统可以生成各种报表及数据分析结果，帮助管理者更好地了解公司的人力资源情况，做出决策。

总的来说，国外人事管理系统在功能、操作流程、用户体验等方面都较为完善，可以帮助企业更好地管理人力资源，提高企业的竞争力。

国外人事管理系统种类繁多，根据其功能、特点和适用范围不同，可以分为以下几类：

一、综合人事管理系统：
1. Workday：Workday是一种云端人力资源管理系统，具有全面的人事管理功能，包括招聘、员工信息管理、绩效考核、薪酬管理等。
2. SAP SuccessFactors：SAP SuccessFactors是一种基于云端的人力资源管理软件，提供了包括人才管理、培训发展、绩效管理等在内的综合人事管理服务。
3. ADP Workforce Now：ADP Workforce Now是一种综合性的人事管理系统，涵盖了招聘、员工薪酬管理、绩效管理等各方面，并且支持多语言和多地点的部署。

二、招聘管理系统：
1. Taleo：Taleo是一种领先的招聘管理系统，提供了招聘流程管理、候选人筛选、面试安排等功能，并且能够与其他人事管理系统无缝集成。
2. Greenhouse：Greenhouse是一个以数据驱动为特点的招聘管理系统，通过分析数据提供招聘决策支持，帮助企业提高招聘效率和质量。

三、员工信息管理系统：
1. BambooHR：BambooHR是一种员工信息管理系统，提供员工档案管理、假期管理、报告生成等功能，帮助企业更好地管理员工信息。
2. Zoho People：Zoho People是一种云端员工信息管理系统，涵盖了员工自助服务、薪酬管理、考勤管理等功能，适用于中小型企业的人事管理需求。

四、绩效管理系统：
1. 15Five：15Five是一种在线绩效管理系统，通过员工周报、目标制定等功能，促进员工与领导之间的交流和绩效提升。
2. Lattice：Lattice是一种前沿的绩效管理软件，提供了目标设定、实时反馈、绩效评估等功能，帮助企业建立高效的绩效管理机制。

五、培训管理系统：
1. Cornerstone OnDemand：Cornerstone OnDemand是一种全面的培训管理系统，提供在线学习、课程管理、考试评估等功能，可帮助企业实现员工的持续学习和发展目标。
2. Moodle：Moodle是一种开源的在线学习平台，提供了强大的课程管理、学习跟踪等功能，适用于各类组织的培训管理需求。

这些是一些国外比较知名的人事管理系统，企业可以根据自身需求和预算选择合适的系统来提升人事管理效率。

国外人事管理系统是为了帮助企业管理人力资源而设计的软件，可以帮助企业有效地招聘员工、管理员工信息、监督员工绩效、进行培训和发展等。以下是几种常见的国外人事管理系统：

1. SAP SuccessFactors：SAP SuccessFactors是一家全球领先的云端人力资源管理软件提供商，被广泛应用于各大跨国企业。它提供了招聘管理、绩效管理、培训管理、薪酬管理等多个模块，帮助企业实现全方位的人力资源管理。

2. Workday：Workday是另一家知名的云端人事管理系统提供商，专注于提供全面的人力资源管理解决方案。其系统包括了人力资源管理、员工绩效评估、薪资管理、福利管理等功能，帮助企业提高工作效率和员工满意度。

3. Oracle HCM Cloud：Oracle HCM Cloud是由甲骨文公司推出的一款全面的人力资源管理软件，包括招聘管理、人才管理、绩效管理、薪资管理等功能。它具有强大的数据分析功能，可以帮助企业更好地了解员工情况，并制定相应的人力资源策略。

4. BambooHR：BambooHR是适用于中小型企业的人事管理系统，功能简单易用。该系统包括了员工信息管理、招聘管理、培训管理、绩效评估等模块，价格适中，适合刚起步的企业使用。

5. UltiPro：UltiPro是一款综合的人力资源管理系统，拥有招聘管理、员工信息管理、绩效管理、工资管理、人才管理等一系列功能。它提供了强大的数据报告和分析功能，帮助企业更好地了解员工情况和组织绩效。

总的来说，国外人事管理系统种类繁多，企业可以根据自身规模和需求选择适合的系统来提高人力资源管理效率和员工满意度。