人事薪资管理系统常用的有哪些
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人事薪资管理系统是帮助企业管理员工人事信息和薪资发放的重要工具，它能够提高管理效率、确保薪资准确性，同时也减少了人力资源部门的工作负担。常用的人事薪资管理系统包括人事管理系统、薪资管理系统和绩效管理系统。下面将分别介绍这三种系统的常见软件。
1. 人事管理系统
人事管理系统是用来管理员工的基本信息、合同信息、考勤信息、请假信息等人事管理相关信息的系统。常见的人事管理系统有：
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瑞友人事软件：提供员工档案管理、考勤管理、绩效管理、薪酬管理等功能，支持多种定制化需求。
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用友HR软件：完整的人力资源管理系统，包括招聘管理、绩效管理、福利管理、培训管理等功能，能够满足企业各方面的需求。
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金蝶HRP系统：提供了员工档案管理、薪资核算、人事合同管理等功能，还支持自定义报表和流程，适用于中小型企业。
2. 薪资管理系统
薪资管理系统是用来管理员工薪资核算、发放、税务申报等薪资管理相关工作的系统。常见的薪资管理系统有：
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亿美人力资源薪酬管理系统：包括薪资核算、社保公积金管理、个税计算等功能，能够帮助企业实现薪资精细化管理。
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人事易薪资管理系统：提供薪资核算、社保管理、公积金管理等功能，支持自定义报表和灵活的薪资调整功能。
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神州人才通薪资管理系统：涵盖了薪资核算、绩效考核、福利管理等功能，还支持员工自助查询和在线申报。
3. 绩效管理系统
绩效管理系统是用来管理员工绩效考核、目标设定、绩效评定等绩效管理相关工作的系统。常见的绩效管理系统有：
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阿米巴绩效管理系统：采用阿米巴管理理念，实现员工KPI制定、绩效考核、激励机制等功能，能够帮助企业提高绩效管理水平。
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博包绩效管理系统：提供了目标设定、绩效评定、360度评价等功能，支持多维度的员工绩效评估和管理。
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同道绩效管理系统：包括目标管理、绩效考核、学习发展等功能，支持绩效数据的统计分析和可视化展示。
综上所述，人事薪资管理系统常用的软件包括人事管理系统、薪资管理系统和绩效管理系统，企业可以根据自身需求选择合适的系统来提高管理效率和准确性。
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人事薪资管理系统是现代企业管理中不可或缺的一部分，它可以帮助企业实现人力资源的合理配置、规范薪资发放和员工绩效管理等功能。常用的人事薪资管理系统有以下几类：
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SAP SuccessFactors：SAP SuccessFactors是一种基于云端的人力资源管理解决方案，涵盖了招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等一系列功能。它能够帮助企业实现全方位的人力资源管理。
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Workday：Workday是一种全方位的云端企业管理软件，其中包括人事、财务、薪资等多个模块。它可以帮助企业实现人才招聘、员工培训、绩效评估等工作，是一种集成度高的管理系统。
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ADP Workforce Now：ADP Workforce Now是由ADP公司推出的一套综合的人力资源管理系统，包括了薪资管理、员工福利管理、人事管理等多个模块。它可以帮助企业简化工资发放流程、提高管理效率。
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Oracle HCM Cloud：Oracle HCM Cloud是由Oracle公司推出的一种基于云端的人力资源管理系统，包括了招聘、培训、员工绩效管理、薪酬管理等多个功能。它具有全面的功能和不断更新的特点。
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Kronos Workforce Ready：Kronos Workforce Ready是一种适用于中小型企业的综合性人力资源管理解决方案，包括了人事管理、薪资管理、员工福利管理等多个模块。它侧重于简化企业的人力资源管理流程和降低运营成本。
以上是一些常用的人事薪资管理系统，企业可以根据自身的需求和规模选择合适的系统来提升管理效率和员工满意度。
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人事薪资管理系统是企业管理薪资、员工信息和福利待遇的重要工具，可以帮助企业高效地进行薪资计算、员工绩效评估、员工福利管理等工作。常用的人事薪资管理系统包括以下几种：
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ADP：ADP是一家全球领先的人力资源管理服务提供商，其人事薪资管理系统拥有强大的薪资计算和报表功能，支持全球多语言和多货币的薪资管理，适用于中小型和大型企业。
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Workday：Workday是一家知名的云端人力资源管理软件公司，其人事薪资管理系统提供全面的员工信息管理、薪酬管理、绩效管理和福利管理等功能，适用于各行各业的企业。
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SAP SuccessFactors：SAP SuccessFactors是SAP公司的一款全面的人力资源管理解决方案，其人事薪资管理系统涵盖了招聘、培训、绩效管理、薪酬管理和福利管理等领域，适用于全球企业。
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Oracle HCM Cloud：Oracle HCM Cloud是甲骨文公司提供的一款云端人力资源管理系统，其人事薪资管理模块包括了人力资源规划、员工薪酬、绩效评估和福利管理等功能，适用于大型企业。
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BambooHR：BambooHR是一款适用于中小型企业的人事薪资管理系统，其界面简洁易用，包括员工信息管理、薪资核算、绩效评估和员工福利管理等功能，适合初创和成长型企业使用。
以上列举的人事薪资管理系统都具有各自的特点和优势，企业可以根据自身的需求和规模选择合适的系统来管理人事和薪资信息，以提高工作效率和员工满意度。
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