钉钉里面哪里有人事系统
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在钉钉中，人事系统模块主要集中在"组织架构"和"审批"两个部分，通过这两个部分可以实现员工管理、考勤管理、审批流程等相关功能。下面将以此两个部分为主要内容展开讲解：
1. 组织架构
在钉钉中的"组织架构"模块中，可以进行员工管理、部门管理、职位管理等操作，包括以下功能：
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员工管理
- 新建员工档案：可以将员工信息录入到系统中，包括姓名、部门、职位、联系方式等信息。
- 查看员工档案：可以查看员工的基本信息、考勤情况、审批记录等。
- 编辑员工信息：可以修改员工信息，如调整部门、职位，更新联系方式等。
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部门管理
- 新建部门：可以创建新的部门，并设置上级部门、部门负责人等信息。
- 调整部门架构：可以调整部门之间的层级关系，方便管理和组织。
- 查看部门信息：可以查看部门下所有员工的信息，以及部门的审批流程情况。
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职位管理
- 新建职位：可以创建新的职位，并设置职位名称、职能描述、级别等信息。
- 调整职位体系：可以调整各职位之间的层级关系，以及设置职位的薪酬体系。
2. 审批
在钉钉中的"审批"模块中，可以进行请假审批、报销审批、加班审批等操作，包括以下功能：
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请假审批
- 新建请假申请：员工可以发起请假申请，选择请假类型、开始时间、结束时间等信息。
- 审批请假申请：主管可以查看员工的请假申请，审批通过或驳回并填写审批意见。
- 请假记录查询：员工可以查看自己的请假记录，包括审批状态、请假时长等信息。
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报销审批
- 发起报销申请：员工可以上传报销发票、填写报销事由、填写报销金额等信息。
- 审批报销申请：财务人员可以审批员工的报销申请，并进行报销款项的批准。
- 报销记录查询：员工可以查看自己的报销记录，包括审批状态、报销金额等信息。
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加班审批
- 新建加班申请：员工可以填写加班时间、加班原因等信息，发起加班申请。
- 审批加班申请：主管可以审批员工的加班申请，批准或驳回加班申请。
- 加班记录查询：员工可以查看自己的加班记录，包括加班时长、审批状态等信息。
通过以上功能，可以在钉钉中实现较为完整的人事管理流程，包括员工档案管理、部门管理、职位管理、考勤管理、审批流程等。通过这些功能，可以提高企业人事管理的效率和便捷性。
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在钉钉中，人事系统主要集中在“工作”模块下的“企业管理”中，用户可以在企业管理中找到以下人事相关功能：
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组织架构：用户可以查看企业的组织架构，包括部门、员工列表等信息。还可以通过组织架构进行员工信息管理、离职处理等操作。
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人员管理：用户可以在人员管理中查看企业员工的基本信息，包括姓名、部门、职位等。可以进行员工的新增、编辑、离职等操作。
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考勤管理：用户可以在考勤管理中查看员工的考勤记录，包括迟到、早退、加班等情况。还可以对考勤数据进行统计分析，方便企业进行人力资源管理。
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薪酬福利：用户可以在薪酬福利中查看员工的薪资情况，发放工资、调整薪资等操作。还可以管理员工的福利待遇，如社保、公积金等信息。
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绩效考核：用户可以在绩效考核中进行员工绩效评定，设定绩效指标、评定标准等。还可以查看员工的绩效报表，进行绩效考核结果的分析和反馈。
以上就是钉钉中人事系统的一些主要功能，通过这些功能，企业可以更好地管理和优化人力资源，提升企业的组织效率和员工绩效。
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钉钉里面的人事系统位于「工作台」中，主要包括以下几个部分：
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组织架构管理：在人事系统中，可以查看整个组织的结构，了解各部门之间的关系以及员工的分布情况。管理员可以在这里进行组织架构的设置和调整，包括部门的添加、删除、调整等操作。员工也可以通过这里查找同事的联系方式和基本信息。
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员工档案管理：员工档案是人事管理中非常重要的一部分，包括员工的基本信息、工作经历、薪酬福利、考勤记录、绩效评定等。在这个模块中，可以查看和编辑员工的档案信息，包括个人信息、工作经历、教育背景等。管理员还可以在这里设置员工的权限和角色，进行员工的入职、离职手续等管理操作。
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薪酬福利管理：在人事系统中，可以进行薪酬福利的管理，包括薪资标准的设置、考勤记录的管理、社保公积金的缴纳等。员工可以在这里查看自己的薪资福利情况，提交请假申请、加班申请等。管理员可以在这里进行薪资福利的调整和发放，管理员工的考勤记录等。
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绩效考核管理：在人事系统中，可以进行员工的绩效考核管理，包括设定绩效考评标准、制定绩效考评计划、评定绩效等。员工可以在这里查看自己的绩效考核结果，了解自己在公司中的表现和发展情况。管理员可以在这里进行员工绩效的评定和奖惩措施的制定。
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培训发展管理：在人事系统中，还可以进行员工的培训发展管理，包括制定培训计划、安排培训课程、评估培训效果等。员工可以在这里查看公司提供的培训资源和课程安排，提升自己的职业能力。管理员可以在这里进行培训资源的管理和员工培训计划的制定。
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