进销存系统中涉及的主要岗位有进货员、销售员和仓库管理员，每个岗位的职责如下所述：

1. 进货员

进货员负责采购公司所需的原材料、产品和服务，以保证公司正常的生产运营。进货员的职责包括但不限于：

• 寻找供应商：根据公司需求寻找能够提供所需原材料和产品的供应商，并与其进行洽谈价格、交货期等具体细节。

• 制定采购计划：根据公司的生产需求和库存情况，制定合理的采购计划，包括预估采购数量、时间和预算等。

• 生成采购订单：基于采购计划制定采购订单，明确包括产品名称、数量、价格、交货期等信息，并发给供应商。

• 协调交货：与供应商协调货物的交付时间、地点和数量，确保采购的物资按时到达公司。

• 验收货物：接收货物时进行质量和数量的验证，确保货物符合订单要求，及时处理异常情况。

• 更新库存记录：将进货的物资信息录入进销存系统，更新库存记录，保持库存数据的准确性。

2. 销售员

销售员主要负责公司产品的销售工作，实现销售业绩目标。销售员的主要职责包括但不限于：

• 开拓客户：通过电话、邮件、拜访等方式开发新客户，扩大公司的客户群。

• 制定销售计划：根据公司销售目标和市场需求，制定销售计划，包括销售目标、销售策略、市场推广等。

• 推广产品：向客户介绍公司的产品特点、优势，促成订单，并积极跟进销售过程。

• 报价和合同谈判：为客户提供报价，协商合同条款，签订销售合同，并跟踪合同履行情况。

• 处理售后服务：解决客户的投诉和问题，保持与客户的良好关系，提高客户满意度。

• 更新销售记录：将销售情况及时录入进销存系统，更新客户信息和销售数据，为公司经营决策提供支持。

3. 仓库管理员

仓库管理员负责公司仓库内物资的收发、存储和管理工作，确保物资的安全和有序。仓库管理员的主要职责包括但不限于：

• 接收物资：根据送货单和采购订单接收来自供应商的货物，确认数量和质量，做好验收工作。

• 入库管理：对入库的货物进行分类、标记、上架，并及时更新入库记录，确保库存信息准确。

• 出库管理：根据领料单等需求文件，按照规定流程将所需物资发放给生产部门或销售部门，确保货物的及时到达。

• 库存盘点：定期对仓库内的物资进行盘点，核实库存数目，发现并解决库存异常和漏洞。

• 安全管理：负责仓库设施和存储条件的维护与管理，保证库房内物资的安全、整洁和良好状态。

• 出入库记录：记录并管理货物的出入库情况，更新仓库库存数据，及时反馈给相关部门，协助公司进行进销存统计和分析。

以上是进销存系统中进货员、销售员和仓库管理员的主要岗位职责，他们各自负责采购、销售和物资管理工作，在保证公司正常运转和业务发展的同时，也需要密切协作，共同完成进销存系统的实施和运营。

进销存系统中涉及到的岗位主要包括管理员、采购员、销售员和仓库管理员。每个岗位在系统中有不同的职责，以下是每个岗位的详细职责描述：

1. 管理员：

• 管理并维护进销存系统的整体运作：管理员需要负责配置和管理进销存系统的数据库、用户权限、操作流程等，确保系统的正常运行。
• 数据备份和恢复：管理员需要定期备份进销存系统的数据，并能够在需要时进行数据恢复，以确保数据的安全性。
• 系统升级和维护：管理员需要及时进行系统的升级、修复bug和解决系统故障，以确保系统的稳定性和可用性。
• 用户培训和支持：管理员需要培训新用户如何正确使用进销存系统，并提供技术支持解决用户在系统使用过程中遇到的问题。

2. 采购员：

• 创建采购订单：采购员根据企业的需求和库存情况，制定采购计划，创建采购订单并发送给供应商。
• 跟踪采购进度：采购员需要与供应商保持沟通，跟踪采购订单的进度，及时处理供应商提供的信息和解决相关问题。
• 确认收货和入库：采购员需要核对收到的货物和发票，对货物进行验收，确认无误后进行入库操作。
• 库存管理：采购员需要及时更新进销存系统中的库存信息，确保库存数据的准确性和实时更新。
• 定期盘点：采购员需要定期参与库存盘点工作，对库存进行盘点，及时发现和解决库存出现的问题。

3. 销售员：

• 创建销售订单：销售员根据客户的需求，创建销售订单并输入到进销存系统中，确保订单信息的准确性。
• 跟踪销售进度：销售员需要与客户保持沟通，跟踪销售订单的进度，及时处理客户提出的问题和解决相关疑问。
• 处理退换货：销售员需要负责处理客户的退换货请求，根据公司的相关政策和流程，及时跟进退换货事宜。
• 客户关系管理：销售员需要及时更新客户信息，维护客户关系，促进销售业绩的提升和客户满意度的提高。
• 销售数据统计分析：销售员需要定期分析销售数据，掌握市场动态，制定销售策略和计划，推动销售业绩的增长。

4. 仓库管理员：

• 货物入库和出库管理：仓库管理员负责对进货货物进行入库管理，包括验收和上架，对出库货物进行出库管理，包括拣货和打包发货。
• 货物存放和分类：仓库管理员需要合理安排货物的存放位置，按照不同的分类和规格进行整理和标记，确保货物的快速查找和管理。
• 库存盘点和调整：仓库管理员需要定期进行库存盘点，盘点库存数量和实际数量是否一致，发现问题及时调整库存数据。
• 货物损耗管理：仓库管理员需要监控货物的损耗情况，及时报告损耗情况和原因，并采取相应措施减少损耗。
• 仓库环境整洁和安全管理：仓库管理员需要保持仓库环境的整洁和安全，确保货物不受损坏和丢失，保障人员安全和物品安全。

以上是进销存系统中不同岗位的职责描述，每个岗位的职责都需要相互配合，共同完成企业进销存管理的各项工作。

在一个企业的进销存管理中，通常有三个主要的岗位分别是进货员、销售员和仓库管理员，他们分别承担着不同的职责来管理企业的进货、销售和仓储工作。下面将分别介绍这三个岗位的职责内容：

1. 进货员：
   进货员主要负责企业的采购事务，包括与供应商的沟通、采购计划的制定、采购订单的下达等工作。具体职责包括：

• 跟踪市场行情，寻找合适的供应商，建立合作关系；
• 根据企业的需求制定采购计划，确定采购品种和数量；
• 与供应商进行价格谈判，确保采购成本的控制；
• 签订采购合同，下达采购订单；
• 跟踪采购订单的执行情况，确保货物按时到达；
• 处理采购过程中出现的问题，协调各方解决。

2. 销售员：
   销售员主要负责企业的销售工作，包括客户开发、订单处理、销售数据分析等。具体职责包括：

• 开展市场调研，寻找潜在客户，开拓销售渠道；
• 与客户沟通，了解客户需求，提供产品信息和解决方案；
• 接收客户订单，安排发货和物流配送；
• 跟踪订单执行情况，确保订单按时交付；
• 收集客户反馈信息，及时处理客户投诉和问题；
• 分析销售数据，制定销售计划，提高销售额和客户满意度。

3. 仓库管理员：
   仓库管理员主要负责企业的仓储管理工作，包括货物入库、出库、盘点、保管等。具体职责包括：

• 接收并检查进货货物，做好入库登记和存放；
• 根据销售订单进行货物拣选、包装、发货；
• 组织和实施库存盘点，确保库存准确无误；
• 负责仓库货物的保管、分类、整理和清洁；
• 管理仓库日常工作人员，监督他们的工作完成情况；
• 协助上级领导做好库存管理工作，提高仓库工作效率。

综上所述，企业的进销存管理中，进货员、销售员和仓库管理员是三个至关重要的岗位，他们分别负责企业的采购、销售和仓储工作，共同保障企业的正常运营。每个岗位的职责都是相辅相成的，只有各司其职、各负其责，才能实现进销存管理的高效运转。