【以企业目标为纲的全过程绩效管理】

适用企业：企业规模500 人以下的制造业、贸易零售行业、科学技术服务、企业服务、互联网科技等行业。

应用特点：通用的 OKR绩效考核管理工具，轻松实现目标与关键成果制定与考核！支持自定义考核流程、目标对齐、OKR过程监督、OKR地图等功能。“我要做的事”，适合开拓性、创新性工作，结果不一定满分但过程必须ALL IN。目标制定过程中鼓励员工主动思考和参与，目标高挑战，与上层目标高度对齐。

应用亮点：

• 多绩效管理方案：全面支持KPI、OKR等多种绩效考核模式与绩效管理工具
• 考核方案自定义：考核方案自定义灵活配置，目标层层分解对齐
• 指标库、考核模板：提供丰富指标库与考核模板，科学有效指定绩效指标
• 绩效执行全过程管理：绩效目标执行全流程管控，发现问题，快速反应