【以企业目标为纲的全过程绩效管理】

适用企业：企业规模500 人以下的制造业、贸易零售行业、科学技术服务、企业服务、互联网科技等行业。

应用特点：通用的 KPI绩效考核管理工具，轻松实现KPI 目标的制定与考核！支持自定义考核流程、考核模板、考核周期。“要我做的事情”，责任层层压实，结果层层反馈，让企业看到员工的结果。目标制定自上而下，标准鲜明，由明确的指标库，可量化评估

应用亮点：

• 多绩效管理方案：全面支持KPI、OKR等多种绩效考核模式与绩效管理工具
• 考核方案自定义：考核方案自定义灵活配置，目标层层分解对齐
• 指标库、考核模板：提供丰富指标库与考核模板，科学有效指定绩效指标
• 绩效执行全过程管理：绩效目标执行全流程管控，发现问题，快速反应